最近，美国数据收集网站Levels.fyi 发布了2022年度程序员薪酬报告。
我们先看一下报告的统计方法，免得大家直接看数据会太激动！
统计数据是：「某个职级」在「某个地区」的「中位数」。我们先来看看职级的划分。
1 五种职级，为职业规划之路
职级分为五档：
- 「初级工程师」：通常工作0-2年，能按照要求保质保量完成工作
- 「中级工程师」：通常工作2-5年，负责开发和管理中高复杂度组件
- 「高级工程师」：通常工作5-10年，有能力从技术上领导和管理复杂的项目。企业中高级职级的工程师占比一般不超过30%
- 「资深工程师」：通常工作10年以上，具有从技术上领导大型项目的能力，具有跨部门的影响力和领导力。企业中资深职级的人一般不超过10%。
- 「首席工程师」：通常具有15年以上的工作经验，基本上是企业中技术委员会的成员，汇报给高层，是CTO的左膀右臂。企业中这个职级的人不超过3%。
这个职级划分，工作年限只是一个参考，重点还是要看后面的能力要求。也可以给大家职业规划做一个参考！
注意，高职级的人虽然还是工程师，但大部分也是管理者，管理或大或小的技术团队。否则，做大头兵很容易成为裁员的对象，除非自己有很强的不可替代性。
我们再来看看「中位数」的概念。
2 薪资的算法：中位数，包含福利
统计的结果给的是中位数，而不是平均数。这个差别可能会很大，很有必要澄清一下。
比如统计结果中，国内程序员薪酬最高的地区是上海：8.6 万美元，约合 58.5 万元人民币！
中位数是：所有样本中中间的那个数字。
比如下面这个样本：
10, 15, 15.5, 25, 35, 37, 108
它的中位数是中间这个数字，也就是25。
基本规则就是：
- 如果是奇数，取中间的一个数字。
- 如果是偶数，取中间两个数字的平均值。
通常，我们认为中位数比平均数更具有代表性，不会被某个土豪给平均掉。如果我的粉丝马云，马斯克等放在一起，取收入平均数，那我们都人均几百万了。
另外一个很重要的点是：「这个数字包含了福利在内」。
对于福利比较好的公司，福利会占总体薪酬的30%到40%。如果我们取平均值，按35%算。以上海为例，去掉福利后的程序员年薪是：
58.5 / 1.35 = 43.3万
对于上海程序员（不分职级），这个数字你觉得是否合理？总之，这是非常不错的收入，所以说做程序员还会是很香的。
3 国内统计数据
现在来看看国内的统计数据：
1.上海：8.6 万美元，约合人民币 58.5W，去掉福利后约 43.7W
2.香港：8.5 万美元，约合人民币 57.8W，去掉福利后约 42.8W
3.北京：7.9 万美元，约合人民币 53.7W，去掉福利后约 39.8W
4.深圳：7.7 万美元，约合人民币 52.4W，去掉福利后约 38.8W
5.台湾新竹：6.9 万美元，约合人民币 46.9W，去掉福利后约 34.8W
注意，这是所有参与调查的人的中位数，没有考虑职级。我们可以把这个数字近似为高级工程师（工作5-10年）的水平。
另外，这个报告毕竟是国外做的，调查样本共15万份。对于国内数据难免会有偏差，所以大家只是参考一下就行。
下一部分，大家会看到字节跳动的资深工程师薪资达到了56.4 万美元（约合 387 万元人民币）。但不要激动，这是字节跳动在美国的薪酬，不是国内的。
下面我就来看看全球范围内，按照不同职级，薪酬最高的有哪些公司。看看有没有你的公司。如果没有，可以作为努力目标。
4. 分职级
初级工程师
中级工程师
排在第一的Databricks是一个大数据公司，提供基于Spark的商业化大数据平台。
高级工程师
资深工程师
字节跳动出镜了，排在了第7位！
首席工程师
Facebook（已经改名为Meta)的首席工程师的中位数超过了一百万美元。还是很土豪的！
加油吧，努力成为首席工程师。
完整报告下载
这个数字肯定不全面，但基于我对行业的了解，我觉得比较合理。
程序员还是薪资比较高的群体。这个趋势接下来几年也不会改变。
当然，能进入头部公司的人毕竟是少数，但这个少数的机会也还是挺多的。只要努力，不断进步，希望还是挺大的。
不过，头部公司肯定是卷。这没办法，想要薪资高，又要安逸的生活，那是不可能的。
抛开头部公司不说，本文第三部分的数据是所有程序员的中位数，不局限于大厂。这个数字也是很高的。
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